Wat is het verschil tussen jou en ‘power feminist’ Heleen Mees?
Wouters: "Het verschil is dat werken alleen, volgens mij niet zaligmakend is. Heleen Mees vindt dat je als vrouw zoveel mogelijk moet werken. Je kinderen moet je gewoon maar de hele week uitbesteden. Ik vind dat te ver gaan. Er zijn volgens mij heel veel vrouwen en ook mannen, die iets minder willen werken als er kinderen komen. Wie zegt vervolgens dat zij niet ambitieus zijn?"
"Volgens mij moet werken gewoon veel flexibeler kunnen. Waarom kun je niet eenvoudiger afspreken dat je later begint als je wel bereikbaar bent op de dag dat je eigenlijk vrij bent? Dit zorgt ervoor dat veel vrouwen voor hun kinderen kiezen en een baantje ‘voor erbij’ nemen."
Dus je moet gewoon in gesprek gaan met je baas? Is dat alles?
"Nee, de overheid moet wel het een en ander faciliteren. Het is onvoldoende om, zoals Heleen Mees en ook de Taskforce Deeltijdplus doen, te roepen dat vrouwen meer moeten werken. Het moet wel kunnen. De overheid zou flexibel werken, fiscaal aantrekkelijker moeten maken. Verlofregelingen voor moeders maar vooral ook vaders, moeten worden uitgebreid en er dienen brede scholen te komen.”
Waarin verschil jij van 'oude' feministen à la Cisca Dresselhuys?
"Veel dingen die zij zeiden, zijn nog steeds actueel. Natuurlijk is het belangrijk financieel onafhankelijk te zijn, maar ik denk dat ze zijn doorgedraafd. Door alleen de nadruk op werken te leggen, kom je in net zo’n knellend rolpatroon terecht als vroeger."
Wat zouden jonge dertigers moeten doen om hier wat aan te veranderen?
"In gesprek gaan met je partner en met jezelf, over wat je wil en hoe je dat voor elkaar gaat krijgen. Mensen stellen het krijgen van kinderen maar uit, om nog even die volgende carrièrestap mee te pikken. Ik zou zeggen: doe dat niet, maar praat erover en zeg ook gewoon tegen je baas wat je nodig hebt. Als alle dertigers dit nou zouden doen, ben je met zo velen, dat je helemaal niet hoeft te gaan stampvoeten zoals de oude feministen deden."
Hoe kunnen we iets doen aan het nog altijd bestaande salarisverschil tussen mannen en vrouwen?
"Daarvoor zou gewoon iemand als Neelie Kroes moeten worden aangesteld, die dit keihard aanpakt."
En hoe zouden we meer vrouwen in leidinggevende posities moeten krijgen?
"Ik denk dat we al een heel eind zouden zijn, als vrouwen niet meer hoeven te kiezen tussen hun carrière of kinderen."
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl